Ponencias Crea Solutions 2023

Crea Solutions desarrolla propuestas y contenidos formativos y divulgativos adaptados a las necesidades específicas de actividades formativas, oficinas de innovación y Transformación Digital, departamentos de formación y Desarrollo económico, especialmente recomendados para empresas interesadas en la innovación.

Estas son algunas de las propuestas que tenemos a disposición para instituciones públicas y privadas, empresas y pymes.

Se pueden contratar como ponencias individuales, como una serie de píldoras formativas o como parte introductoria para sesiones de consultoría y análisis para mejora de la productividad e innovación en las empresas.

Ponencias de una hora:

Futuro de la Energía y Energías Renovables:

Explora tecnologías renovables y su impacto en el desarrollo sostenible de las empresas. Este sector creciente ofrece oportunidades para emprendedores interesados en las inversiones en energía limpia, con un enfoque en negocios que aportan valor a la sociedad.

Futuro de la Movilidad:

Analiza tendencias en transporte, incluyendo vehículos eléctricos y movilidad inteligente. Crucial para innovar en la vida urbana y turística, abre nuevas posibilidades de mercado en regiones insulares.

Inteligencia Artificial Aplicada:

Discute la implementación de soluciones de IA en distintos sectores. Un catalizador para la transformación en áreas desde turismo hasta agricultura, ofreciendo herramientas para innovar y competir globalmente.

Consumo y Alimentación Sostenible (FoodTech):

Se enfoca en innovaciones en la industria alimentaria, desde producción hasta distribución sostenible, presentando oportunidades para negocios tecnológicamente avanzados.

Golden Economy:

Centrada en productos y servicios para la tercera edad. Un área con potencial en lugares con poblaciones envejecientes, abarcando desde la salud hasta el ocio.

Transformación de la Web 2.0 en Web 3.0:

Aborda la descentralización, blockchain y la IA. Vital para quienes desean estar a la vanguardia del comercio electrónico y los negocios digitales.

Bioingeniería y HealthTech:

Cubre avances en tecnología médica, ofreciendo oportunidades de innovar en el sector de la salud, un campo con amplias posibilidades de desarrollo.

Conectividad Avanzada e IoT:

Explora el impacto del IoT en diversas industrias, desarrollando soluciones inteligentes en sectores como turismo, agricultura y gestión urbana.

Software como Servicio (SaaS) y Todo como Servicio (XaaS):

Se centra en servicios basados en la nube, brindando oportunidades para desarrollar soluciones innovadoras y adaptativas.

Metaverso, NFTs, Realidad Virtual y Realidad Extendida:

Investiga tecnologías emergentes en negocios y marketing, abriendo nuevas vías para la interacción con clientes y la creación de experiencias inmersivas.

Estas temáticas están diseñadas para reflejar tendencias actuales y futuras, proporcionando una visión amplia de oportunidades de innovación y crecimiento.

¡Hablemos de Innovación! 

Para explorar estas temáticas en detalle y descubrir cómo pueden beneficiar a tu organización, contacta con Francis Ortiz en Crea Solutions. Estamos comprometidos a impulsar la innovación y el crecimiento en tu empresa.

Contacta con nosotros si te interesa alguna de estas temáticas.

Francis Ortiz

615684195

f.ortiz@ubikua.com - francis@creasolutions.es - f.ortiz@smartenerife.com

* Nota Importante sobre Derechos de Autor Los títulos y contenidos de estas ponencias son propiedad de Francis Ortiz | Crea Solutions | Ubikua. Están protegidos por leyes de propiedad intelectual. Cualquier uso no autorizado del contenido de este blog está sujeto a acciones legales.

Píldora de Email Marketing con Mailchimp

Convierte tus correos en ventas: Aprende Email Marketing con Mailchimp y desarrolla tus soft skills.

INTRODUCCIÓN:

Si estás buscando una forma efectiva de hacer Email Marketing, este curso es para ti. En él, nuestro experto en Marketing Digital te enseñará cómo utilizar Mailchimp para crear y enviar campañas de correo electrónico exitosas. No solo mejorarás la visibilidad de tu marca y el engagement con tus clientes, sino que también desarrollarás las soft skills necesarias para tener éxito en el mundo empresarial actual.

OBJETIVOS:

El objetivo de este curso es enseñarte a utilizar Mailchimp para diseñar y enviar campañas de Email Marketing, pero también para desarrollar habilidades importantes como la comunicación efectiva, la creatividad y la capacidad de análisis. Aprenderás a crear correos electrónicos efectivos que llamen la atención de tus suscriptores y te ayuden a convertirlos en clientes, al mismo tiempo que desarrollas habilidades importantes para tu carrera.

DIRIGIDO A:

Este curso está dirigido a responsables y propietarios de pequeñas empresas que deseen mejorar su estrategia de marketing digital y aumentar la eficacia de sus campañas de correo electrónico. También es ideal para personas emprendedoras y profesionales independientes que quieran aprender sobre Email Marketing y Mailchimp y desarrollar sus soft skills para el éxito empresarial.

IMPARTIDO POR: Francis Ortiz, Director de Crea Solutions, empresa especializada en Marketing Digital.

ORGANIZADO POR: Ayuntamiento de Adeje, Adeje Impulsa

FORMATO: Presencial 1 píldora introductoria.

TEMARIO:

• Introducción a Mailchimp y sus funcionalidades.
• Creación de una cuenta y configuración de la plataforma.
• Creación de listas y segmentación de audiencias.
• Diseño de campañas de Email Marketing con plantillas.
• Inserción de imágenes y contenido en correos electrónicos.
• Uso de reportes y análisis de resultados.
• Consejos para mejorar la tasa de apertura y conversión.

DURACIÓN: 2 horas en total.

FECHA: Jueves 15 de junio de 2023, de 18:00 a 20:00 horas.

LUGAR: Centro de desarrollo turístico Costa Adeje (CDTCA). Aforo máximo 15 personas.

No pierdas la oportunidad de aprender Email Marketing con Mailchimp y desarrollar tus habilidades blandas para el éxito empresarial. ¡Inscríbete a este y otros cursos interesantes en la web del Ayuntamiento de Adeje en cuanto estén disponibles, recuerda que hay aforo limitado!

https://www.adeje.es/adejeimpulsa/formacion/cursos

Curso de Herramientas Digitales con Google Drive

 ¿Estás cansado de perder tiempo buscando archivos importantes entre una montaña de papeles o correos electrónicos desorganizados? ¿Quieres mejorar la colaboración en equipo y la productividad en tu empresa? ¡Tenemos la solución perfecta para ti!

Te presentamos nuestro curso de Herramientas Digitales con Google Drive, impartido por el experto en herramientas digitales de Google, Francis Ortiz. Aprenderás a utilizar Google Drive para almacenar, compartir y colaborar en documentos y archivos en línea de manera eficiente y segura.

En este curso, no solo descubrirás las funcionalidades esenciales de Google Drive, sino que también aprenderás a integrarlas con otras herramientas de Google como Gmail y Calendar, y cómo aumentar la productividad y la colaboración en equipo.

Este curso está dirigido especialmente a pequeñas empresas y emprendedores independientes que buscan mejorar la gestión de documentos y aumentar la productividad en su trabajo diario. Conocerás las herramientas que necesitas para trabajar de manera más efectiva, colaborativa y organizada.

No te pierdas esta oportunidad de mejorar tu empresa y llevarte un complemento profesional valioso. 

El curso se impartirá el 6 y el 8 de Junio de forma presencial, y estará pronto abierto a inscripciones. 

Visita la página web del Ayuntamiento de Adeje para apuntarte a este y otros cursos este verano. 

https://www.adeje.es/adejeimpulsa/formacion/cursos

¿Qué son las soft skills y por qué son importantes en el mundo empresarial?

Las soft skills, también conocidas como habilidades blandas o competencias transversales, son aquellas habilidades que nos permiten interactuar y relacionarnos con otras personas de manera efectiva. A diferencia de las hard skills, que son habilidades técnicas relacionadas con un trabajo específico, las soft skills son habilidades sociales y emocionales que nos permiten desenvolvernos con éxito en cualquier entorno.

¿Por qué son importantes las soft skills en el mundo empresarial? Pues bien, las empresas no solo buscan profesionales con habilidades técnicas, sino también con habilidades interpersonales y emocionales, ya que estas son fundamentales para el trabajo en equipo, la gestión de proyectos, la comunicación con clientes, entre otras áreas importantes.

• A continuación, te presentamos algunas de las soft skills más importantes en el mundo empresarial:
• Comunicación efectiva: la habilidad de expresarse claramente y escuchar activamente.
• Liderazgo: la habilidad de inspirar y motivar a un equipo.
• Trabajo en equipo: la habilidad de colaborar con otros y trabajar juntos para alcanzar objetivos comunes.
• Adaptabilidad: la habilidad de adaptarse a nuevos entornos y situaciones.
• Resolución de problemas: la habilidad de encontrar soluciones creativas a problemas complejos.
• Empatía: la habilidad de ponerse en el lugar de otras personas y entender sus perspectivas.

En Ubikua.com estamos comprometidos con la formación continua y el desarrollo de las soft skills de nuestros alumnos. Por ello, durante el año 2023 ofreceremos diferentes cursos en los que se abordará la formación desde el punto de vista de las diferentes soft skills que se necesitan desarrollar para sacar provecho de cada aplicación, tecnología o proceso empresarial.

Nuestros cursos estarán enfocados en el desarrollo de habilidades blandas específicas y se impartirán de manera presencial y online, adaptándonos a las necesidades de nuestros alumnos.

No pierdas la oportunidad de potenciar tus habilidades y destacar en el mundo empresarial. ¡Mantente atento a nuestras redes sociales y sitio web para conocer más detalles sobre nuestros cursos!

Innobonos 2021 con UBIKUA

Ya está publicado en el BOE el programa Innobonos 2021!

En esta ocasión, el programa cubre hasta el 70% de tu inversión en soluciones tecnológicas, entre ellas, Asesoramiento para preparación de propuestas de proyectos de I+D+i a convocatorias nacionales o internacionales, Implantación de Big Data, adopción de soluciones Cloud, Internet de las Cosas y nuestra especialidad!! Aplicaciones de Realidad Virtual, Aumentada, Mixta o Extendida.

¿Cómo puedes participar? 

Contacta con nosotros y te ayudaremos a preparar toda la documentación necesaria para que presentes tu proyecto, que elaboraremos y ejecutaremos contigo.

Hay dos convocatorias, una del 1 al 15 de abril y la segunda, del 15 al 23 de abril, no te preocupes, tenemos tiempo, pero...

Contacta ya!

UBIKUA: 615684195 o mejor por mail a ubikua@ubikua.com y te llamaremos.

O utiliza nuestro formulario de contacto.

Según el BOE. 

El Programa de Bonos de Innovación trata de desarrollar un programa de apoyo a la innovación y el emprendimiento en las PYMES, mediante pequeñas subvenciones en forma de “Bonos de Innovación” (INNOBONOS) destinados a la adquisición de servicios  de asesoramiento, tutorización y vigilancia tecnológica, consultoría, desarrollo, soluciones TIC, transferencia de conocimiento, certificación de normativas etc., que permitan y faciliten la introducción de innovaciones en los procesos de negocio de las PYMES Canarias, que mejore su posicionamiento tecnológico a través de la contratación de servicios tecnológicos a proveedores especializados.

¿Qué documentación hay que presentar?

• Escritura de constitución: documento acreditativo de la constitución de la entidad solicitante debidamente registrada
• Acreditación de la representación: escritura pública, poder notarial, apud acta.
• Estatutos: documentación acreditativa del objeto social de la empresa proveedora acompañada de información acerca del epígrafe del IAE que corresponde a su actividad
• Oferta: presupuesto detallado de la actuación a desarrollar
• Memoria de actividades detallada

Desafíos de la Transformación Digital en Turismo en la OTD de Ashotel

Desafíos en la transformación digital en la hostelería fue el título de la jornada organizada por la Oficina de Transformación Digital (OTD) de Ashotel y celebrada ayer en la Factoría de Innovación Turística, FIT Canarias (Adeje), con la que también se conmemoró el primer año de actividad de este departamento de la patronal hotelera tinerfeña. En el estudio elaborado como broche de este ejercicio, el equipo constató que el 44% de los establecimientos hoteleros han iniciado el proceso hacia la aplicación de la tecnología en sus recursos y actividades, mientras que los hoteles que tienen avanzada dicha transformación suman el 53%, por lo que solo el 3% de hoteles lo han completado.

En todo caso, Jorge Marichal, presidente de Ashotel, advertía en sus palabras de bienvenida de que "esta transformación debe ir de la mano de personas y sentimientos, porque nos olvidamos con mucha frecuencia del componente humano en medio de tanto artilugio e invadidos por datos que muchas veces no tenemos tiempo de analizar". A su juicio, "el talento es la clave, debemos volver a él como punto de referencia y Ashotel está convencida del camino iniciado en transformación digital, situando el factor humano en el centro de la actividad".

El consejero delegado de Turismo de Tenerife, David Pérez, apuntó que la transformación digital es "un proceso inclusivo en el que todos tenemos que estar" y anunció que "Tenerife tiene el reto de aplicar esa transformación digital a todo su territorio". Asimismo, el concejal de Desarrollo y Empleo del Ayuntamiento de Adeje, Manuel Luis Méndez, señaló la Factoría de Innovación -entidad impulsada por el Consistorio, la Cámara de Comercio, Ashotel y el Cabildo- como una herramienta de apuesta por la tecnificación.

Tipos de liderazgo requeridos en la digitalización es el título de la ponencia en la que el consultor, speaker, formador y coach ejecutivo, Juan Ferrer, hizo hincapié en lo expuesto por Jorge Marichal explicando que lo fundamental en la transformación digital del sector hotelero "son las personas". Abogó por crear una organización rápida, ágil y un entorno motivante con un cambio de modelo en el liderazgo. "Lo que tenemos que cambiar es la forma de pensar como organización, como jefes y como empleados" con la premisa de que "el fin de todo buen directivo es ser prescindible y el objetivo de un buen líder es crear más líderes", apostilló antes de concluir que "es el fin de los jefes, bienvenidos los facilitadores", aquellos que propician la planificación y la participación de la plantilla, generadora de miniequipos multifuncionales.

La cultura de la empresa como palanca para la transformación digital fue la ponencia pronunciada por Mamen Perera, experta en liderazgo, gestión del cambio y estrategia. La basó en su experiencia personal, que le permite asegurar que el modelo organizativo y la cultura empresarial es la prioridad. La crisis la pasó siendo directora de la delegación española de una empresa editora alemana con 300 empleados que se regían por 10 personas que pensaban. "Cambiar la forma de trabajar evitando el liderazgo" fue lo que le permitió recuperar posicionamiento al implicar a los 300 empleados como generadores de valor empresarial a través de ideas, iniciativas y proyectos siendo, al tiempo, creadores y ejecutores. "En los 12 meses en que abordamos una cultura de organización, llevamos a cabo 18 proyectos en la empresa, en los que participaron el 70% de los trabajadores", dijo Perera.

La caja de herramientas

La estrategia, por tanto, pasa por una serie de parámetros que la ponente definió como su "caja de herramientas", que consiste en tener en cuenta ocho cuestiones sencillas, dijo: las ideas de los trabajadores, generar ambiente colaborativo, ser transparente en los resultados, entender al usuario o cliente, contar con un partner que comparta objetivos y riesgos, aplicar metodologías que ayuden a cambiar y desarrollar proyectos centrados en las necesidades del usuario y/o cliente.

Además de estas premisas, Mamen Perera transmitió al sector hotelero asistente a las jornadas orientaciones que ayudan a obtener mejores resultados en el desarrollo de la actividad empresarial: "La gente se compromete cuando sabe para qué", obteniendo una mejor respuesta si "se fortalece la relación de confianza" con el trabajador", pero es preciso tener claro que "se necesita tiempo para el cambio" y que "no todo el mundo está dispuesto a cambiar, a ser voluntario". Consecuentemente, lo que procede es "hacerlo divertido y poner pasión en ello. Es el antídoto del miedo". Es decir, aplicar "los lunes de cagadas", entendiendo por tal las reuniones en las que todos ponen en común los errores propios.

En definitiva, la experta en liderazgo, gestión del cambio y estrategia concluyó que "lo de la transformación digital no va realmente de dígitos, sino de dedos, los que se levanten en la organización para apuntarse a los proyectos que se lleven a cabo".

El debate

Jotaypunto, director y fundador de Entrepreneurs Fight Club, moderó la mesa redonda Experiencias de Transformación Digital desde la OTD de Ashotel, que contó con la participación de Enrique González, director del hotel La Casona del Patio; Brigitte Didies, directora del hotel Finca El Cabrito; Francis Ortiz, CEO de Crea Solutions; Carmen Martín, CEO de Hotelequia, y Sandra Marrero, consultora de innovación especializada en Diseño Metodológico.

Los participantes en la mesa han sido profesionales activos en las diferentes actividades realizadas por la Oficina de Transformación Digital de Ashotel, quienes trasladaron su testimonio de la experiencia recabada en el ejercicio de su labor durante este año.

Sandra Marrero destacó inicialmente "el aprendizaje" que para todos los implicados en este proyecto ha supuesto el primer ejercicio de la OTD de la Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro (Ashotel), tanto para los mentores como para quienes desarrollaron otras labores.

Como director de hotel, a Enrique González le llamó la atención y le pareció sobresaliente "la implicación de los compañeros y empleados" en este proceso en el que entra de lleno La Casona del Patio, aprovechando para señalar el respaldo del Ayuntamiento de Santiago del Teide aportando mecanismos que permitan poner en valor el patrimonio municipal a través de este centro hotelero.

El caso singular del hotel Finca El Cabrito, en La Gomera -se caracteriza por aislar a su clientela imposibilitando el uso de las nuevas tecnologías, incluido el teléfono móvil-, lo refleja su director, Brigitte Didies, para quien "el concepto a trabajar es formación" anunciando que en la transformación digital del establecimiento hotelero "hemos empezado, pero nos queda camino por recorrer". Sosteniendo esa singularidad, la aplicación de la tecnología a la gestión diaria y rutinaria del hotel permite "poner en valor al equipo humano" con el que trabaja.

El CEO Francis Ortiz, tras ese año de labor de campo, concluye que "la mejor forma no es imponer, sino involucrar. El ejemplo es La Casona del Patio". La otra CEO, Carmen Martín, partió de que el sector hotelero "es muy complicado" para recordar que "estamos ante el 80% de establecimiento al que le cuesta digitalizarse".